Можно ли установить испытательный срок для окончившего вуз?
Добрый день.
Принимаем на работу сотрудника, только что окончившего ВУЗ. Директор хочет указать испытательный срок, т.к. соответствующего опыта у потенциального работника нет. До этого он работал, но не в подобной должности.
Но в ТК РФ указано:
Принимаем на работу сотрудника, только что окончившего ВУЗ. Директор хочет указать испытательный срок, т.к. соответствующего опыта у потенциального работника нет. До этого он работал, но не в подобной должности.
Но в ТК РФ указано:
Цитата: лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня
Подскажите, правомерно ли будет в трудовом договоре прописывать испытательный срок в данном случае?
Comments
-
Мошка, здравствуйте,Цитата: правомерно ли будет в трудовом договоре прописывать испытательный срок в данном случае?если сотрудник устраивается к Вам на работу по специальности, которую только что получилЦитата: только что окончившего ВУЗто испытательный срок ему нельзя устанавливать
-
Студентка-заочница, большое спасибо за пояснения!
