ПФР требует уточнить сведения о стаже работника за 2011 год: как поступить ИП?

Comments

• Добрый день!

  Цитата: Обязаны ли мы вообще предоставлять данные за тот период?

  Должны.
  

  Цитата: 37.При обнаружениив представленных страхователем индивидуальных сведенияхошибок и (или) их несоответствияиндивидуальным сведениям, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации, а также несоответствия их формам и форматам, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации,страхователю вручается уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся ошибок и несоответствийлично под расписку, или уведомление направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Уведомление должно содержать сведения об ошибках и (или) несоответствиях представленных индивидуальных сведений индивидуальным сведениям, имеющимся у Пенсионного фонда Российской Федерации, несоответствиях формам и форматам, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации (протокол проверки)....Страхователь в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомлениятерриториального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении соответствующих исправленийпредставляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации уточненные индивидуальные сведения.

  Если до 13.08 не представите ни пояснений , ни корректировки, то ПФ имеет право исключить период не подкрепленный взносами из стажа , т.е. 4 квартал 2011 года не будет зачтен в стаж работницы =  пострадают ее пенсионные права. А  ИП может получить штраф за недостоверные сведения.
  

  Цитата: Предположительно, по памяти, работник в этот период находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

  Отпуск по уходу до 1.5 лет включается в стаж при отсутствии взносов, в СЗВ-КОРР на этот период нужно указать код ДЕТИ. Но если есть сомнение, что она была в отпуске по уходу (не сохранилось заявления на отпуск), то лучше не надо его указывать, а поставить код НЕОПЛ - отпуск без сохранения, в стаж период в этом случае все-равно не включится, но у ПФ не будет к Вам больше претензий.
• KEGa, спасибо.
  Нашла приказ, о том, что в этот период работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подала СЗВ-КОРР с кодом ДЕТИ.
• Цитата: Нашла приказ, о том, что в этот период работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подала СЗВ-КОРР с кодом ДЕТИ.

  Доброго дня всем!
  Автору вопроса: это очень серьезное уточнение с подачей СЗВ-КОРР с кодом "ДЕТИ", т.к. этот период не будет учитываться ей как общий страховой стаж ввиду того, что отсутствовали начисления/перечисления страховых взносов. Но при этом ей учтут эти 1,5 года как нестраховой период, приравниваемый к страховому стажу и при этом еще и баллы начислят за детей, на первого -1,8 балла, за второго - 3,6 балла, за третьего и четвертого еще по 5,4 балла за каждого, т.е. при наличии четырех и более детей будет учтено всего 16,2 балла из необходимых для реализации права на страховую пенсию не менее 30 баллов (в 2025г.и позже, пока переходной период на 2019г. не менее 16,2 балла плюс по 2,4 балла ежегодно до достижения 30 баллов). Кстати, то что она у Вас работала до ухода в декрет и соответственно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (период получения пособия, учитываемый как нестраховой период, но сидеть можно до исполнения 3-х лет ребенку) тоже существенный момент (см.ниже ст.12 закона №400-ФЗ).
  
  Вот выдержки из закона №400-ФЗ к вышеприведенным разъяснениям:
  Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)
  Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
  1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
  3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
  
  Статья 15. Размеры страховых пенсий
  1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:
   СПст = ИПК x СПК,
   где СПст - размер страховой пенсии по старости;
  ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
  СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
  
  12. Коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет:
  1) 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  2) 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  3) 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.
  
  Обратите внимание на требование ст.12 п.2, что периоду отпуска по уходу за ребенком или сразу после него предшествует (следует) период, засчитываемый в страховой стаж .
  Статья 3. Основные понятия, применяемые в целях настоящего Федерального закона
  страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;