Расчет больничного листа: как произвести замену лет?
Добрый день!
Сотрудница работает у нас с ноября 2018 года. Принесла справку о заработке с предыдущего места работы:
2016 год - работала + отпуск по уходу за ребенком
2017 год - отпуск по уходу за ребенком
2018 год - отпуск по уходу за ребенком+работала
Была на больничном в феврале, при расчете больничного в расчетном периоде 2017-2018 год доход суммарный небольшой, поэтому больничный рассчитался из МРОТ. Сотрудница попросила сделать ей замену лет 2017-2018 на 2015-2016, т.к. доход был за эти годы больше. Справку о доходах за 2015 год должна принести. Вопрос, можем ли мы сделать в данном случае такую замену лет, или это только если она была в отпуске по уходу в нашей организации? Законодательных ограничений к этому нет? и правильно ли я понимаю, если мы берем в расчет 2015-2016 годы, то доход в нашей организации за 2018 год мы учитывать не должны?
Сотрудница работает у нас с ноября 2018 года. Принесла справку о заработке с предыдущего места работы:
2016 год - работала + отпуск по уходу за ребенком
2017 год - отпуск по уходу за ребенком
2018 год - отпуск по уходу за ребенком+работала
Была на больничном в феврале, при расчете больничного в расчетном периоде 2017-2018 год доход суммарный небольшой, поэтому больничный рассчитался из МРОТ. Сотрудница попросила сделать ей замену лет 2017-2018 на 2015-2016, т.к. доход был за эти годы больше. Справку о доходах за 2015 год должна принести. Вопрос, можем ли мы сделать в данном случае такую замену лет, или это только если она была в отпуске по уходу в нашей организации? Законодательных ограничений к этому нет? и правильно ли я понимаю, если мы берем в расчет 2015-2016 годы, то доход в нашей организации за 2018 год мы учитывать не должны?
Comments
-
Добрый день!Цитата: Сотрудница попросила сделать ей замену лет 2017-2018 на 2015-2016, т.к. доход был за эти годы большесотрудница должна написать заявление о замене дел (ст.14 255-ФЗ)Цитата: Вопрос, можем ли мы сделать в данном случае такую замену лет, или это только если она была в отпуске по уходу в нашей организации?да, можете, работа в вашей организации не влияет на это.Цитата: и правильно ли я понимаю, если мы берем в расчет 2015-2016 годы, то доход в нашей организации за 2018 год мы учитывать не должны?да, правильно. СДЗ рассчитывается из заработка за 2 года.Цитата: 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
-
nataliа_1505, благодарю за ответ!
